Liebe Leserinnen und Leser,

ein positives Arbeitsumfeld ist im OP sehr wichtig, da es nicht nur die Patientenzufriedenheit fördert, sondern sich auch positiv auf die Mitarbeitenden auswirkt. Um Arbeitsprozesse zu optimieren und die kulturelle Vielfalt zu fördern, sind eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang unerlässlich. Durch dieses Verhalten können produktive Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden entstehen, in denen jeder vom Anderen lernen kann. In unserem Praxis-Artikel zum Thema Respekt im OP wird erläutert, wie dies funktionieren kann.

Die Arbeitsbelastung ist nicht nur im operativen Bereich durch ständig steigende OP-Fallzahlen und einen hohen Zeitdruck gewachsen. Auch im Bereich der Anästhesie spiegelt sich dies wider. Daher ist es unumgänglich für die perioperative Patientensicherheit und auch die Mitarbeiterzufriedenheit, die Planstellen des Pflegepersonals anzupassen. In einem Praxis-Artikel stellen wir ein Tool hierzu vor.

Unser CNE Schwerpunkt befasst sich mit den Themen Hautransplantation und Lappenplastiken. Da die Ursachen von Hautweichteildefekten sehr verschieden sein können, ist auch deren Versorgung vom jeweiligen Zustand abhängig. Die Betroffenen sind durch diese körperlichen Defekte meist physisch und psychisch sehr belastet, deshalb ist es wichtig, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Lesen!

Jeannine Scheumann

Herausgeber

Petra Becker
Arzthelferin, Operationstechnische Assistentin, Praxisanleiterin am Klinikum Konstanz

Sabine Krukenkamp
CISORM-Leitungsteam (Funktionsdienstleitung), Cardiac Intervention Suite & Operating Room Management Deutsches Herzzentrum der Charité

Marika Lang
Anästhesiefachpflegekraft am LMU Klinikum in München, übergeordnete Praxisanleitung für die ATA-Auszubildenden, Lehrkraft (Theorie/Praxis)

Jeannine Scheumann
Fachkrankenschwester für operative und endoskopische Pflege im VCH-OP der Medizinischen Hochschule Hannover

Publication History

Article published online:
22 April 2025