Rehabilitation (Stuttg) 2023; 62(05): 289-298
DOI: 10.1055/a-1998-6630
Originalarbeit

Vom Vermittlungsparadigma hin zur nachhaltigen Unterstützung von Unternehmen bei der Eingliederung von Menschen mit hochfunktionalen Autismus – Ergebnisse einer Arbeitgeberbefragung

From the Placement Paradigm to Sustainable Support of Companies in the Integration of People with High-Functioning Autism – Results of an Employer Survey
Katrin Reich
1   Wissenschaftliche Projektleitung, Berufsbildungswerk St. Franziskus Abensberg
,
Matthias Dalferth
2   Fakultät für Angewandte Sozial- und Gesundheitswissenschaften, OTH Regensburg
› Institutsangaben

Zusammenfassung

Im Rahmen des Projektes AUT-1A wurden 123 Arbeitgeber*innen mittels Fragebogen zu ihren Erfahrungen mit der Beschäftigung von autistischen Mitarbeiter*innen befragt. Ziel war es, die beschäftigungsfördernden und -hindernden Faktoren herauszuarbeiten. Die Studie deutet darauf hin, dass sich die berufliche Qualifizierung in den Berufsbildungswerken positiv auf die nachhaltige Beschäftigung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Diagnose (ASD) auswirkt, die Unterstützungsleistungen für Betriebe aber noch nicht hinreichend sind. Auch konnte eine mangelnde Aufklärung in Bezug auf eine autismusfreundliche Umgebungsgestaltung sowie eine mangelnde Aufklärung über die Diagnose Autismus der direkten Kolleg*innen herausgearbeitet werden.

Abstract

As part of the AUT-1A project, 123 employers were surveyed by questionnaires about their experiences with the employment of autistic employees. The aim was to identify the factors that promote and hinder employment. The study indicates that the vocational qualification in vocational training centers (BBW) has a positive effect on sustainable employment of people with autism spectrum diagnosis (ASD), but the support for companies is not sufficient yet. Also, a lack of education regarding autism-friendly environmental design as well as a lack of education about the diagnosis autism of the direct colleagues could be worked out.



Publikationsverlauf

Artikel online veröffentlicht:
11. April 2023

© 2023. Thieme. All rights reserved.

Georg Thieme Verlag
Rüdigerstraße 14, 70469 Stuttgart, Germany

 
  • Literatur

  • 1 Dalferth M. Berufliche Perspektiven für junge Menschen mit Autismus in Berufsbildungswerken. Berufliche Rehabilitation 2014; 28: 319-333
  • 2 Dalferth M. Zur Beschäftigungssituation von Menschen aus dem autistischen Spektrum in Deutschland und in westlichen Gesellschaften. Autismus 2017; 83: 35-38
  • 3 Black M, Mahdi S, Milbourn B. et al. Perspectives of key stakeholders on employment of autistic adults across the United States, Australia, and Sweden. Autism Research 2019; 11: 1648-1662
  • 4 Hedley D, Uljarević M, Cameron L. et al. Employment programmes and interventions targeting adults with autism spectrum disorder: A systematic review of the literature. Autism 2016; 8: 1-13 DOI: 10.1177/1362361316661855.
  • 5 Chen J, Leader G, Sung C. et al. Trends in employment for individuals with Autism Spectrum Disorder: a review of the research literature. Review Journal of Autism and Developmental Disorders 2015; 2: 115-127
  • 6 Flower R, Dickens L, Hedley D. et al. Exploring barriers to employment for individuals on the Autism Spectrum: Perceptions of autistic and non-autistic job candidates at interview. Poster at INSAR conference. 2019
  • 7 Pillay Y, Brownlow C. Predictors of successful employment outcomes for adolescents with Autism Spectrum Disorders: a systematic literature review. Review Journal of Autism and Developmental Disorders 2017; 4: 1-11
  • 8 Dreaver J, Thompson C, Girdler S. et al. Success factors enabling employment for adults on the Autism Spectrum from employers perspective. Journal of Autism and Developmental Disorders 2020; 50: 1657-1667 DOI: 10.1007/s10803-019-03923-3.
  • 9 Dudley C, Nicholas D, Zwicker J. What do we know about improving employment outcomes for individuals with Autism Spectrum Disorder?. The School of Public Policy, University of Calgary 2015; 8: 1-36
  • 10 Ditchman NM, Miller JL, Easton AB. Vocational Rehabilitation Service Patterns: An application of social network analysis to examine employment outcomes of transition-age individuals with autism. Rehabilitation Counselling Bulletin 2018; 61: 143-153
  • 11 Remington A, Roy E, Pellicano L. “Sometimes you just need someone to take a chance on you”: An internship programme for autistic graduates at Deutsche Bank, UK. The Centre for Research in Autism and Education. Institute of Education, University College London. Poster at INSAR conference. 2017
  • 12 Scott M, Falkmer M, Girdler S. et al. Viewpoint on factors for successful employment for adults with Autism Spectrum Disorder. PLoS One 2015; 10(10) DOI: 10.1371/journal.pone.0143674.
  • 13 Scott M, Falkmer M, Falkmer T. et al. Evaluating the effectiveness of an autism-specific workplace tool for employers: a randomised controlled trial. Journal of Autism and Developmental Disorders 2018; 48: 3377-3392
  • 14 Nesbitt S. Why or why not? Factors influencing employment for individuals with Asperger Syndrome. Autism 2000; 4: 357-369
  • 15 Rashid M, Hodgetts S, Nicholas D. Building employers’ capacity to support vocational opportunities for adults with ASD: Synthesis review. University of Alberta, CA. Poster at INSAR conference. 2017
  • 16 Fraser R, Ajzen I, Johnson K. et al. Understanding employers’ hiring intention in relation to qualified workers with disabilities. Journal of Vocational Rehabilitation 2011; 35: 1-11 DOI: 10.3233/JVR-2011-0548.
  • 17 Lengnick-Hall ML, Gaunt PM, Kulkarni M. Overlooked and underutilized: People with disabilities are an untapped human resource. Human Resource Management 2008; 47: 255-273
  • 18 Faulbaum F, Prüfer P, Rexroth M. Was ist eine gute Frage? Die systematische Evaluation der Fragenqualität. 1. Aufl. Wiesbaden: GWV Fachverlage GmbH; 2009
  • 19 Baumgartner F, Dalferth M, Vogel H. Berufliche Teilhabe für Menschen aus dem autistischen Spektrum (ASD). Heidelberg: Universitätsverlag Winter GmbH; 2009
  • 20 Walsh L, Lydon S, Healy O. Employment and vocational skills among individuals with Autism Spectrum Disorder: Predictors, impact, and Interventions. Review Journal of Autism and Developmental Disorders 2014; 1: 266-275 DOI: 10.1007/s40489-014-0024-7.
  • 21 Kirchner JC, Dziobek I. Toward the successful employment of adults with autism: a first analysis of special interests and factors deemed important for vocational performance. Scandinavian Journal of Child and Adolescent Psychiatry and Psychology 2014; 2: 77-85