Im OP 2016; 06(01): 1
DOI: 10.1055/s-0041-107218
Editorial
Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Editorial

Ina Welk
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Publication Date:
16 December 2015 (online)

Schweigen ist Silber – Reden ist Gold!

Liebe Leserinnen und Leser,
mit dem Thema „Kommunikation mit Mitarbeitern“ beschäftigen wir uns im Schwerpunkt des ersten Hefts im neuen Jahr. Lesen Sie, welchen Stellenwert Mitarbeitergespräche als Instrument der (fürsorglichen) Mitarbeiterführung, der Personalentwicklung und der Personalbindung haben. Insbesondere in außergewöhnlichen Belastungs- und Lebenssituationen können Mitarbeitergespräche eine Hilfestellung sein.

Um das Thema Belastungen am Arbeitsplatz geht es auch in unserem Praxisteil. Sie kennen das sicherlich selber: Als Mitarbeiter im OP ist man häufig physischen und psychischen Belastungssituationen ausgesetzt. Wir erläutern anhand von Beispielen aus der Praxis, wie Sie schädigenden Einflüssen mithilfe der Arbeitsergonomie entgegenwirken und so aktiv etwas für Ihren Arbeits- und Gesundheitsschutz tun können.

Den Zusammenhang zwischen Personalmangel und Arbeitsbelastung untersuchte der Picker Report 2015. Analysiert wurden zum Beispiel Faktoren der empfundenen Arbeitsbelastungen. Wir stellen Ihnen die wichtigsten Ergebnisse und deren Auswirkungen auf die qualitative Patientenversorgung im Krankenhaus vor.

Im Spannungsfeld „Schneller, höher, weiter!“ fragt man sich als Mitarbeiter oftmals nach dem Sinn der Anstrengungen. Als Motivationsstärkung ist es wichtig, Erfolge – beispielsweise den erfolgreichen Abschluss einer Projektphase oder das Erreichen von Meilensteinen – wertschätzend zu feiern. Wie Sie Ihre Erfolge für sich und andere sichtbar machen, lesen Sie in der Rubrik Management.

Wie erfolgreich die Entwicklung der Berufsbilder Operationstechnischer, Anästhesietechnischer und Chirurgisch-Technischer Assistent in Deutschland im Verlauf der letzten zehn Jahre war, beantworten wir in einem Experteninterview. Im Fokus standen insbesondere die Fragestellungen, ob sich das Ausbildungskonzept in der Praxis bewährt hat und wie diese Qualifikation in den Kliniken etabliert ist.

Für das Jahr 2016 wünsche ich Ihnen alles Gute, weiterhin viel Power und Schaffenskraft für die kommenden Herausforderungen und viel Freude beim Lesen dieser Ausgabe!

Ina Welk

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