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Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement 2021; 26(03): 136-137
DOI: 10.1055/a-1496-9979
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Diversity Management als Wettbewerbsvorteil nutzen

Mikrokosmos Krankenhaus
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Diversität und vielfältig zusammengesetzte Teams sind kein kurzfristiger Trend. Kliniken, die die Vielfalt innerhalb der Belegschaft anerkennen und fördern, positionieren sich als moderne und attraktive Arbeitgeber.



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Article published online:
13 June 2021

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