physiopraxis 2012; 10(S 01): E49-E52
DOI: 10.1055/s-0032-1327123
praxisprofi 4/2012: Gutes Personal
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Bewerbungen richtig lesen – Zur vollsten Zufriedenheit

Christian Liebhart
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
07. September 2012 (online)

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Der erste Eindruck zählt - was für das Kennenlernen neuer Leute gilt, trifft auch auf schriftliche Bewerbungen zu. Aber ist der Bewerber mit der kreativsten Mappe, den vielen Arbeitszeugnissen und dem ansprechenden Foto wirklich der beste Kandidat für Ihr Praxisteam? Wir sagen Ihnen, wie Sie die Spreu vom Weizen trennen können.