Die Wirbelsäule 2024; 08(01): 51-53
DOI: 10.1055/a-2167-1503
Übersicht

Change Management für Individuen – ein fiktives Interview mit Prof. Nina Kentucky

Change Management for Individuals – a Fictional Interview with Prof. Nina Kentucky
Ricarda Seemann
1   Zentrum für Orthopädie und Schmerztherapie, Tettnang, Deutschland
2   Centrum für Muskuloskeletale Chirurgie, Charité – Universitätsmedizin Berlin, Berlin, Deutschland
› Author Affiliations

Zusammenfassung

Meine fiktive Gesprächspartnerin Prof. Nina Kentucky[1] hat einen fiktiven Beruf: sie ist selbstständige Personal Change Managerin und begleitet Orthopäd_innen und Unfallchirurg_innen als erfahrene Expertin bei einschneidenden Veränderungen in Berufs- und Privatleben. Unser Gespräch spiegelt verschiedenste Erfahrungen aus dem engeren und weiteren Bekanntenkreis wider – und zu einem kleinen Teil vielleicht auch meine eigenen Erlebnisse. Zur besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen vornehmlich das generische Maskulinum verwendet, dies gilt im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Abstract

My fictional interview partner, Prof. Nina Kentucky1, has a fictional profession: she is a self-employed personal change manager and an experienced expert. She supports orthopaedists and trauma surgeons through radical changes in their professional and private lives. Our conversation reflects a wide range of experiences from close and distant acquaintances - and perhaps to a small extent my own experiences.

1 Fiktive Identität und fiktiver Name, frei erfunden.




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Article published online:
07 February 2024

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