Mobbing unter Krankenhausärzten

Problem

Fälle von „Mobbing” erlangen auch in der Rechtsprechung zunehmend an Bedeutung. Von Mobbing wird dann gesprochen, wenn ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz systematisch angefeindet, aus der Betriebsgemeinschaft ausgegrenzt, geringschätzig behandelt, beleidigt und diskriminiert wird. Bei Mobbing können sich sowohl Ansprüche gegen Arbeitskollegen und Vorgesetzte als auch gegen den Arbeitgeber ergeben (vgl. Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 11. Aufl. 2004, § 108, Rn. 57). Mit einem solchen Sachverhalt hat sich das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in einem Urteil vom 04.10.2005 - 5 Sa 140/05 befasst.