Burn-out bei therapeutischem Personal in psychiatrischen Fachkliniken

Zusammenfassung

Anliegen/Methode Das Konstrukt „Burn-out” wird als Triplett von emotionaler Erschöpfung, Depersonalisierung und reduzierter persönlicher Leistungsfähigkeit verstanden. In der vorliegenden Untersuchung wurden 112 therapeutisch tätige Mitarbeiter aus sechs psychiatrischen Kliniken in Bayern mittels des Maslach-Burn-out-Inventorys befragt. Ergebnisse Die Burn-out-Quote lag beim Pflegepersonal bei 11,5 %, beim akademischen Personal erreichte sie einen Wert von 16,7 %. Schlussfolgerung Da die persönliche Leistungsfähigkeit sowie die Qualität der Arbeit durch Burn-out massiv beeinträchtigt werden, ist es wichtig, dass Klinikleitungen dieses Problem besonders beachten.

Abstract

Objective „Burnout” is a modern psychopathological concept defining physical, emotional and mental exhaustion caused by long-term involvement in emotionally demanding situations. Contributing factors such as working with difficult client population, long hours with limited resources, ambiguous success, unreciprocated giving, and failure to live up on one's expectations are likely to be found in psychiatric hospitals. Methods This study examined the point prevalence of burnout in 112 people working in six psychiatric hospitals in Bavaria, Germany (31 doctors and psychologists; 81 nurses) using the Maslach-Burnout-Inventory. Results 16.7 % of doctors and psychologists and 11.5 % of nurses revealed increased scores of burnout. Conclusions This implies clinical institutions to pay further attention on personal, professional and organisational management and prevention of burnout.

Schlüsselwörter

Burn-out - emotionale Erschöpfung - Depersonalisierung/Dehumanisierung - reduzierte persönliche Leistungsfähigkeit

Key words

burn out - emotional exhaustion - dehumanisation - personal accomplishment