Gute Chancen durch Rehabilitation

Vorbemerkungen

Berufliche Rehabilitation ist wie der Bereich „Medizin und Gesundheit” seit Jahren geprägt von den zentralen Themen Weiterentwicklung, Qualität, Veränderung, Effektivität und Ökonomie. Immer wieder ist die Balance auszuhalten zwischen finanziellen Zwängen und Qualität, spielen Schnittstellenprobleme eine große Rolle, z. B. zwischen medizinischer und beruflicher Rehabilitation.

Besonders begrüßenswert ist in diesem Zusammenhang, dass im politischen Raum und in der Gesellschaft Rehabilitation wieder einen hohen Stellenwert erhalten hat.

Auf dem Hintergrund der vorgenannten Entwicklung wird im Folgenden ein Ansatz zur Optimierung der Eingliederung vorgestellt, der vom Ziel der Verbesserung der Situation der Betroffenen und der Qualität auch unter Kosten-Nutzen-Aspekten ausgeht.

Literatur

• 1 Faßmann H. Zielsetzungen und Aufgaben eines Case-Managements in der Rehabilitation. Vortrag am 9. 3. 2000 in Waldkraiburg
• 2 Goebel J. Case-Management zur Erhaltung von Arbeitsverhältnissen Behinderter.  Rehabilitation. 1999;  38 209-219
• 3 IAB Kurzbericht. 1999 9: 1-4
• 4 Koehler T. Der Berufshelfer im Spannungsfeld zwischen Beratung und unzulässiger Rechtsberatung.  Die Berufsgenossenschaft. 1988;  (2) 134-137
• 5 Wahlstedt-Hölker S. Anforderungen und Hemmnisse für die Beschäftigung Behinderter in Betrieben aus Sicht der Arbeitgeber. In: Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (Hrsg) Rehabilitation 1999. Berlin; BfA 1999: 107-119
• 6 Plath H-E, Blaschke D. Probleme der Erfolgsfeststellung in der beruflichen Rehabilitation. In: Niehaus M (Hrsg) Erfolg von Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation. Freiburg/Br; Lambertus 1999: 9-28
• 7 Seyd W. Ganzheitliche berufliche Rehabilitation Erwachsener.  Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis. 1996;  6 28-34
• 8 Verband Deutscher Rentenversicherungsträger .Positionen der gesetzlichen Rentenversicherung und Empfehlungen an die Politik. Frankfurt/M; VDR 1999