Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Aufhebungsvertrag statt Kündigung?

Arbeitgeber, die ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung beenden wollen, riskieren oft ein langwieriges und kostenintensives Gerichtsverfahren mit unsicherem Ausgang. Die Kündigung lässt sich umgehen, wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf einen Aufhebungsvertrag (AV) einigen. Ist mit dem Jobverlust eine Abfindung verbunden, sind viele Arbeitnehmer bereit, den AV zu unterschreiben. Doch damit fangen manche Probleme erst an.