Dranbleiben mit Erfahrung und Kompetenz – Für mehr Zufriedenheit im Job

Ob man auf Dauer Spaß an der Arbeit hat, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Welche das sind und was Sie selbst tun können, lesen Sie in diesem Beitrag.

Kernaussagen

• Fördern Sie die eigene Motivation, indem Sie sich messbare Ziele setzen.

• Positive Hygienefaktoren können Unzufriedenheit vermindern und somit Belastungen reduzieren.

• Wertschätzung und Anerkennung müssen in jeder Hierarchie stattfinden.

• Vorgesetzte sollten Vorbilder sein.

• Ein kollegialer Führungsstil steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und mindert deren Belastungsempfinden.

• Durch Motivatoren kann der Vorgesetzte die Arbeitszufriedenheit und Motivation seiner Mitarbeiter wesentlich beeinflussen.

• Nutzen Sie Ihre Ressourcen, um einen positiven Ausgleich zum Berufsleben zu schaffen.

Schlüsselwörter

Gesundheitsförderung - Motivation - lebenslanges Lernen - Professionelle Führung - Kommunikation