Mitarbeitergewinnung über Social Media – ein Paradigmenwechsel in der Kinderkrankenpflege

Fachkräftemangel und Digitalisierung sind in der heutigen Zeit Themen, mit denen sich jeder Arbeitgeber auseinandersetzen muss. Der Wandel hin zu einem Arbeitnehmermarkt und die starke Digitalisierung sorgen dafür, dass klassische Recruiting-Ansätze längst nicht mehr so erfolgversprechend sind, wie sie es vor einigen Jahren noch waren. Im zunehmenden Wettbewerb um passende Fachkräfte ist es notwendig, sich mit neuen Ansätzen zur Mitarbeitergewinnung auseinanderzusetzen. Das Recruiting über die sozialen Medien bietet hier eine große Chance.

Als Digitalagentur, die sich auf Social Recruiting spezialisiert hat, erleben wir die Kraft von Social Media in der Rekrutierung von Fachkräften in der Pflegebranche tagtäglich. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Kinderkrankenpflege Weser-Ems in Bad Zwischenahn zeigt eindrucksvoll, wie die Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien den Prozess der Personalbeschaffung revolutionieren kann. Darum möchten wir nachfolgend Einblicke in unsere Strategie und Erfolge teilen und aufzeigen, wie Social Media die Mitarbeitergewinnung in der Pflegebranche transformiert.

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Artikel online veröffentlicht:
04. Juni 2024