PPH 2023; 29(02): 77-81
DOI: 10.1055/a-2000-1952
Praxis
Mitarbeiterbindung

Wie lässt sich die Arbeitszufriedenheit steigern?

Michael Momberger

Spätestens seit der Coronapandemie sind die Berufe der kritischen Infrastruktur in den Fokus der Gesellschaft und politischer Diskurse gerückt. Doch obwohl diese Berufe zwingend notwendig sind, ist von guten Arbeits- und Rahmenbedingungen kaum etwas spürbar: Nach wie vor fehlt eine adäquate monetäre Vergütung ebenso wie genügend Personal auf den meisten Stationen. Künftig werden Führungskräfte im Gesundheitswesen daher vor neue Herausforderungen gestellt: Wie gelingt es, die Arbeitszufriedenheit zu steigern und Personal langfristig zu binden? Unser Autor liefert Antworten.



Publikationsverlauf

Artikel online veröffentlicht:
28. März 2023

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