Personalrecruitment in der Universitätsklinik

Zusammenfassung

Für die Umsetzung eines nachhaltigen Personal-Recruitments in der universitären Krankenversorgung sollten die aktuellen Entwicklungen und zugrunde liegenden Dynamiken berücksichtigt werden. Ein besonderer Fokus wird dabei auf die Auswirkungen der Akquise von internationalen Fachkräften und den Einsatz von Beschäftigten der Arbeitnehmerüberlassung gelegt. Exemplarisch werden verschiedene nachhaltige Strategien mit dem Schwerpunkt auf Auszubildende, Praxisanleitung und Akademisierung vorgestellt. Außerdem werden diese Einzelprojekte mit dem Magnet Recognition Program verknüpft. Denn die deutsche Krankenhauslandschaft benötigt dringend einen grundlegenden interprofessionellen Kulturwandel, der die Weichen für eine nachhaltige Verbesserung der Rahmenbedingungen für Pflegende in Deutschland darstellt.

Die Strategie eines nachhaltigen Personal-Recruitments in der universitären Krankenversorgung wird derzeit überlagert von zahlreichen Entwicklungen. Neben dem Verständnis der zugrunde liegenden Dynamiken ist es essenziell, den Blick auf die Zukunft nicht zu verlieren und nachhaltige Strategien zur langfristigen Bindung von Beschäftigten zu implementieren.

Abstract

Understanding current developments and dynamics is the key for implementation of sustainable staff recruitment strategies. Especially the effects of international recruitment and use of agency nurses are relevant. Various strategy examples include working conditions for nursing students, practice guidance and the role of academic nursing staff. In addition, these individual projects are linked to the Magnet Recognition Program. German Hospitals need a fundamental interprofessional cultural change to improve the working conditions for nurses.

Schlüsselwörter

Personalrecruitment - Internationale Akquise - Universitätsklinik - Strategie zur Personalbindung - Magnetkrankenhäuser

Keywords

Staff recruitment - international recruiting - University hospital - staff retention strategy - Magnet hospitals

Publication History

Article published online:
06 February 2023

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