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DOI: 10.1055/a-0890-8557
Digitale Transformation: Veränderung der Arbeitswelt erfordert Anpassung der Qualifikation
Publikationsverlauf
Publikationsdatum:
14. Juni 2019 (online)
Einleitung
Unsere Umwelt wird derzeit von einer zunehmenden Komplexität charakterisiert, die teils starke, schnelle und tiefgreifende Veränderungen im Bereich der Arbeitswelten bewirkt. Ein wesentlicher Motor dieser Veränderungen ist die technologische Entwicklung – im Konkreten die Digitale Transformation. Der Einfluss der Digitalen Transformation kann mittlerweile multidimensional und interdependent beobachtet werden [Petry, 2016]. Gesellschaften, Kunden und Märkte zu einzelnen Technologien entwickeln sich innerhalb von Tagen und Wochen und verschwinden ebenso schnell wieder vom Markt – und dies branchenübergreifend. Unterschiede mit Bezug zu einzelnen Branchen sind lediglich hinsichtlich der Ausprägungsstärke zu beobachten [ebd.]. Petry [2016] spricht in diesem Kontext von der Digital Economy bzw. vom Zeitalter der Beschleunigung.
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Literatur
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- 3 Hock M. Eastman Kodak: Dem Traditionsunternehmen droht der Börsenausschluss, https://www.faz.net/aktuell/finanzen/aktien/eastman-kodak-dem-traditionsunternehmen-droht-der-boersenausschluss-11591519.html , Zugriff am 15.01.2019
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- 5 Matusiewicz F, Kaiser L. Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement. Wiesbaden: Springer Fachmedien; 2018
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- 7 Petry T. Hrsg. Digital Leadership. Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy. Haufe-Lexware GmbH & Co. KG. Freiburg, München, Stuttgart: Haufe; 2016
- 8 Priebe A. Wie Adobe vom Photoshop-Anbieter zum Marketing-Technologie-Riesen wurde, https: / /onlinemarketing.de/news/john-watton-adobe-interview-branding-photoshop-marketing , Zugriff am 15.01.2019